Dank dem Schweizer Mitarbeiterzufriedenheits-Siegel erfolgreich neue Mitarbeitende rekrutieren!

Gut besser am besten

Qualifizierte Fachkräfte können sich heute ihren Arbeitgeber auswählen. Entscheidend sind dabei zunehmend die sogenannt «weichen» Faktoren wie Arbeitsklima, Wertschätzung, Work-Life-Balance, Karrierechancen usw. Doch wie lassen sich diese weichen Faktoren glaubwürdig vermitteln und beweisen?

Bewertungen sind das glaubwürdigste Mittel, um die weichen Faktoren der Arbeitgeber-Qualität zu beweisen. Denn die Meinung Ihrer bestehenden Mitarbeiter hat für neue Mitarbeiter die höchste Glaubwürdigkeit. Weil Menschen am liebsten den Erfahrungen anderer Menschen vertrauen. Und Sie damit Ihr Employer-Branding nachhaltig stärken können.

Arbeitgeber-Bewertungen werden immer wichtiger

Bei der Jobsuche spielt die Bewertung von Arbeitgebern im Internet eine große Rolle: Bereits jeder dritte Arbeitnehmer nutzt schon heute für die Jobsuche Arbeitgeber-
Bewertungen (siehe BITkom-Studie). Und durch das rasante Aufkommen von Bewertungs-Plattformen wie Kununu, Glassdoor, Jobvoting, meinChef usw. werden Arbeitgeber-Bewertungen immer wichtiger und omnipräsent. Weitere Projekte stehen in den Startlöchern. Arbeitgeber-Bewertungen werden deshalb nicht mehr verschwinden, sondern definitiv zu einer harten Währung im Job-Markt.

Den Bewertungs-Plattformen nicht ausgeliefert sein

Durch die zunehmende Bedeutung von Arbeitgeber-Bewertungen ist es für Unternehmen existenziell, den Bewertungen auf diesen Plattformen nicht «ausgeliefert» zu sein. Sondern über Möglichkeiten zu verfügen, selber aktiv zu werden und sein Employer-Branding mit authentischen Bewertungen seiner Mitarbeitenden zu alimentieren.

Nehmen Sie Ihre Arbeitgeber-Bewertungen in die eigenen Hände

Dank dem Mitarbeiterzufriedenheits-Siegel von Swiss QualiQuest erhalten Unternehmen ein einzigartiges System, mit dem Mitarbeiter-Bewertungen selber gesammelt, automatisiert ausgewertet und automatisch online präsentiert werden können. Auf der eigenen Webseite, in den Stellenanzeigen und auf allen Social Media-Kanälen.

Das Resultat ist ein in dieser Art bisher einzigartiges System, das Arbeitgeber befähigt, Bewertungsmarketing erfolgreich bei der Mitarbeiterrekrutierung einzusetzen.

Das Mitarbeiterzufriedenheits-Siegel erhöht Ihre Recruiting-Effizienz

Durch die rasant steigende Bedeutung von Bewertungen bei der Job-Suche ist klar: Arbeitgeber, die die Zufriedenheit ihrer bestehenden Mitarbeiter authentisch und objektiv dokumentieren und präsentieren können, haben beim Besetzen von offenen Stellen einen klaren Konkurrenz-Vorsprung. Und die Wahrscheinlichkeit steigt markant, dass gute Fachkräfte deshalb Ihr Unternehmen als neuen Arbeitgeber wählen.

Das Mitarbeiterzufriedenheits-Siegel hilft, Fluktuationen zu verhindern

Genau so wichtig, wie gute neue Fachkräfte zu gewinnen, ist das Halten der bestehenden Mitarbeitenden. Denn Fluktuationen schaffen Probleme und Kosten. Durch die Nutzung der sogenannten Schwarm-Zufriedenheit hilft das Mitarbeiterzifriedenheits-Siegel, die individuelle Befindlichkeit Ihrer bestehenden Belegschaft positiv zu beeinflussen. Und so allfällige Zweifel und Unzufriedenheiten bereits im Keim zu bekämpfen.

Die Zufriedenheit Ihrer bestehenden Mitarbeitenden auf Ihrer Webseite

SwissQualiQuest CareerNavigator Musterwebseite


Mit dem CareerNavigator erhalten Sie ein Gütesiegel für Ihre Webseite, das stets den aktuellen Stand Ihres Bewertungsresultats reflektiert. Diese Transparenz schafft Vertrauen und Interesse und präsentiert Sie als guten Arbeitgeber.

Höchste Transparenz und Glaubwürdigkeit dank neutraler Landingpage

SwissQualiQuest CareerNavigator Bewertungs Landingpage

 

Mit einem Klick auf das Siegel kommen die Besucher Ihrer Webseite automatisch auf die neutrale Profilseite Ihres Unternehmens. Dort ist die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden übersichtlich und wirkungsvoll präsentiert. Zudem können Ihre Mitarbeitenden mit Kommentaren sagen, wie zufrieden Sie mit Ihrem Unternehmen sind. Selbstverständlich können Sie als Unternehmen diese Kommentare direkt selber zurückkommentieren. Es gibt nichts, was potenzielle neue Mitarbeitende glaubwürdiger von Ihnen überzeugt.

Garantiert nur echte Bewertungen Ihrer Mitarbeitenden

SwissQualiQuest CareerNavigator Bewertungen abgeben

Unser System stellt sicher, dass alle Bewertungen echt sind und von tatsächlichen Mitarbeitenden Ihres Unternehmens stammen. Denn Sie laden Ihre Mitarbeitenden per Email-Link oder QR-Code direkt und persönlich zur Bewertungs-Abgabe ein.

Dabei steht SwissQualiQuest AG für folgende Garantien gegenüber Ihnen als Arbeitgeber und gegenüber Ihren Mitarbeitenden:

  • Pro Befragungs-Periode kann jeder Mitarbeitende von seinem Eingabegerät nur eine Bewertung abgeben. Negativ-Bashing von frustrierten Mitarbeitern oder sogar von Konkurrenten auf dem Arbeitsmarkt sind damit ausgeschlossen.
  • Die Bewertungs-Abgabe ist für Ihre Mitarbeitenden 100%ig anonym. Es besteht keine Rückverfolgbarkeit, wer Bewertungen abgegeben und wer wie bewertet hat.
  • Die Daten der Fragebögen gehen direkt in die automatische Auswertung im Daten-
Center der Swiss QualiQuest AG, mit SSL-verschlüsselten und mehrfach gesicherten Servern höchster Sicherheitsstandards.
  • Der Arbeitgeber erhält nur die die Gesamtauswertung und die Textkommentare - keine individuellen Daten.

Ihre bisherigen Mitarbeiter-Umfragen ersetzen

SwissQualiQuest CareerNavigator Interenes Befragungsmodul

Mit dem System, das hinter dem Mitarbeiterzufriedenhets-Siegel steht, können Sie auch Ihre bisherigen Mitarbeiter-Umfragen ersetzen – und damit sowohl Aufwand als auch Kosten sparen. Denn der CareerNavigator verfügt über ein Zusatzmodul «Interner Fragebogen». Das ermöglicht die gleichzeitige Einholung von Fragen, die nur für das interne Qualitäts-Management bestimmt sind und nicht in die offizielle Bewertung eingespiesen und auch nicht auf der Bewertungsseite veröffentlicht werden.

Neu: jetzt auch mit Abteilungs- und Filialenübersicht

Lesen Sie hier die Feature-Details

 

 Ausgezeichnet mit dem Innovationspreis IT an der Cebit 2016

BestOf Human Resources 2016 3500px

Jetzt kostenlose Präsentation anfordern! Weil auch Ihr Unternehmen mit dem Mitarbeiterzufriedenheits-Sigel die Recruiting-Effizienz erhöhen kann. Kostenlose Präsentation

Gute Bewertungen für Ihren Erfolg

Swiss QualiQuest ist spezialisiert darauf, Unternehmen zu helfen, mit guten Bewertungen erfolgreich zu sein.

  • Wir stellen Ihnen das neutrale Empfehlungs-Gütesiegel von Swiss QualiQuest zur Verfügung.
  • Wir sorgen dafür, dass Sie zu Bewertungen kommen, dass diese automatisch ausgewertet und erfolgswirksam eingesetzt werden.
  • Wir helfen Ihnen beim richtigen und erfolgreichen Umgang mit Bewertungen und Kommentaren.
  • Wir beraten Sie, wie Sie mit Ihrem Unternehmen zu guten Bewertungen kommen.

Gutes Feedback zu unseren Produkten

Cécile Iten
«Die Firma Swiss QualiQuest hat uns mit ihrem Angebot voll überzeugt. Uns ist es wichtig, wie unsere Mitarbeiter uns als Arbeitgeber sehen beziehungsweise bewerten. Nur so können wir auch in Zukunft sicherstellen, dass wir zufriedene und langjährige Mitarbeitende zu unserem Team zählen dürfen. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein und uns stetig verbessern – und mit dem Mitarbeiterzufriedenheits-Siegel als innovatives Produkt haben wir nun ein zusätzliches Instrument als Unterstützung.Wir können die Firma Swiss QualiQuest AG in allen Belangen nur weiterempfehlen. Sie zeichnet sich besonders durch Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und ausgesprochen kompetente Beratung aus.»
Cécile Iten
Leiterin Mitarbeiter- und Rechnungswesen, Hotel Schweizerhof Luzern
Kurt Jäggi
«Das System des Mitarbeiterzufriedenheits-Siegels hat uns sofort überzeugt. Denn die Möglichkeit der Intern/extern-Spiegelung unserer Mitarbeitenden-Zufriedenheit ist einzigartig und für uns ein wertvolles Tool zum aktiven Managen unserer Arbeitgeber-Reputation.»
Kurt Jäggi
Leiter HR, Glutz AG, Solothurn/Wallisellen